TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE

 

 

Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33

Articolo 16 - Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

1. ((Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni)) pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

2. ((Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni)), nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

((3-bis. Il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri assicura adeguate forme di pubblicità dei processi di mobilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, anche attraverso la pubblicazione di dati identificativi dei soggetti interessati.))

 

 


ANNO 2018 I^ Trimestre
II^ Trimestre III^ Trimestre IV^ Trimestre



A
P A P A P A P
Direttore
(1 Unità) 10,87% 89,13% 3,33% 96,67%



Area Amministrativa
(2 Unità) 6,45% 93,55% 2,20% 97,80%


Area Sociale
(4 Unità) 6,68% 93,32% 16,25% 83,75%


 

Nelle presente tabella sono indicati i tassi di assenza e di presenza del personale dipendente distinto per aree omogenee . In relazione all'assetto strutturale dell'Ente, le giornate di lavoro del mese di riferimento si calcolano per ciascuna area escludendo le domeniche e le festività infrasettimanali. Ai fini del calcolo dei tassi in questione, sono considerate assenze: le ferie, la malattia, gli infortuni, i congedi per maternità, i congedi parentali, le aspettative, gli scioperi, i permessi e le altre forme di assenza anche non retribuita.



 
 
Area Amministrativa